01 directeur d’hotel bilingue (h/f)

: Sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur d’Hôtel (H/F) a essentiellement pour mission d’assurer la gestion globale de l'hôtel (exploitation, commercial, financier et ressources humaines), de garantir la qualité de service et la rentabilité de l'établissement. Il/elle supervise l'ensemble du personnel de l'hôtel (réception, hébergement, restauration, entretien, commercial). Pour ce faire, les activités suivantes lui incombent :
• Stratégie et Développement :
-Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et opérationnelle de l’hôtel ;
-Développer le chiffre d’affaires, la rentabilité et la clientèle tout en identifiant les opportunités de croissance ;
• Gestion Opérationnelle
-Superviser l’ensemble des services de l'établissement ;
-Garantir le bon fonctionnement au quotidien, la qualité des prestations et la satisfaction de la clientèle ;
• Gestion Financière et Performance :
-Assurer le suivi budgétaire et la performance financière ;
-Contrôler les coûts, analyser les résultats et mettre en place les actions nécessaires à l’amélioration de la rentabilité ;
• Management des Equipes :
-Encadrer, animer et évaluer les équipes de l'hôtel ;
-Assurer leur motivation et accompagner leur développement professionnel ;
• Qualité, Hygiène et Sécurité :
-Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation hôtelière ;
-Assurer la qualité des services et prévenir les risques.
• Reporting et Relations avec la Direction Générale :
-Assurer le reporting des résultats opérationnels, commerciaux et financiers ;
-Signaler les difficultés et participer à la prise des décisions stratégiques de l’établissement.

Profil exigé : Avec un diplôme universitaire (BAC+3 à BAC+5) en Hôtellerie-Tourisme, Gestion ou Management hôtelier, le/la candidat(e) justifie d’une expérience professionnelle réussie de cinq (05) ans minimum idéalement dans une fonction managériale ou de responsabilité dans le secteur hôtelier. Il/elle dispose de solides compétences en leadership et management d’équipe, en gestion hôtelière ainsi qu’en développement commercial, gestion budgétaire et pilotage de la performance. Orienté(e) résultats, il/elle fait également preuve de rigueur, d’organisation, de leadership, d’un excellent sens du service et d’une forte capacité d’analyse et de décision. Par ailleurs, une grande disponibilité avec des astreintes possibles en soirée et les week-ends selon les besoins de l’établissement est requise pour occuper ce poste.
N.B : -Poste basé à Jacqueville
- Disposer d’un carnet d’adresse serait un avantage.

Merci de nous envoyer avant le 06/11/2026,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com