Commerciaux
AGEMAS
Comptable
Entreprise confidentielle
Chargé(e) du suivi et du contrôle des achats
Entreprise confidentielle
Technicien(ne) Informatique & Support Pédagogique
Entreprise confidentielle
Assistant(e) marketing et communication
Groupe Afrique Boussole
Chargé de projet
ASSISTANCE SECOURS ET DEVELOPPEMENT
Assistant(e)s en developpement economique local
COSO
Assistant(e)s en suivi-evaluation
COSO
Comptables
COSO
Agents de developpement communautaire – techniciens genie CI
COSO
Agents de Développement Communautaire
COSO
Assistant(e) en communication
COSO
Assistant(e) comptable
COSO
Assistant(e) en developpement communautaire local
COSO
Assistant(e) en ressources humaines
COSO
Gestionnaire des Ressources Humaines
IVOIRE GREEN SERVICES
Description du poste
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l'autorité du Directeur général, le GRH aura pour attributions :
- Gérer les dossiers des salariés (entrées et sorties) ;
- Rédiger les contrats de travail ;
- Assurer le suivi des congés, des arrêts maladie et absences ;
- Elaborer les bulletins de paie ;
- En collaboration avec le CGA, assurer les déclarations auprès de la CNPS ;
- Rédiger des offres d'emploi ;
- Participer au processus de recrutement du personnel et assurer l'intégration des nouveaux agents ;
- Mettre en place un système d'évaluation du personnel ;
- Mener d'autres missions à la demande du supérieur hiérarchique.
PROFIL RECHERCHE :
- Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un BAC + 2 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Avoir une expérience minimale de 6 mois.
- L'âge doit être compris entre 25 et 35 ans.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Connaissance informatique en Word et Excel.
- Etre de nationalité ivoirienne.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- CV comportant une photo
- Photocopie du diplôme
Le dossier de candidature est à adressé à l'adresse suivante : info@ivoiregreenservices.com
Délai : 15/11/2026
Instructions de candidature
Prêt(e) pour ce nouveau défi ?
L'équipe de IVOIRE GREEN SERVICES n'attend plus que vous.